16 Dic Soft skills o habilidades para el éxito profesional
4 Soft skills o habilidades para el éxito profesional
Según un estudio realizado por la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Stanford Research Center en 2018, el 85% del éxito profesional está determinado por las habilidades blandas y sociales (Soft and People Skills). ¿Cuáles son algunas de ellas? Veamos.
Índice del artículo
¿Qué son las soft skills o habilidades blandas en el entorno profesional?
Las soft skills son habilidades no técnicas.
Son características y competencias personales que influyen directamente en la forma en que te relacionas con tus clientes externos y compañeros, así como la manera en la que resuelves los problemas, administras tu tiempo y también cómo trabajas en equipo.
Las habilidades sociales favorecen el éxito profesional. La razón es que tener una actitud positiva y fomentar un entorno de trabajo constructivo y saludable, mejora el rendimiento de los equipos y organizaciones en su conjunto.
Es posible citar una lista infinita de habilidades personales, pero vamos a agruparlas en 3 dimensiones: operativa, estratégica y humana que puedes ver en el gráfico a continuación.
En este artículo nos concentraremos en esta última dimensión: la humana y las 4 habilidades sociales que esta incluye para el éxito profesional.
Fuente https://softskillslab.es/
No hay nada que influya tanto en la calidad de tu vida cómo el desarrollo de las habilidades sociales. La huella que dejas en los demás tiene un valor incalculable.
Algunas de ellas, contribuyen al éxito profesional porque potencian los atributos que crean tu marca personal, suman esfuerzos y consiguen contagiar tu mensaje.
Esas son: comunicación, planificación, negociación y marca personal. Veamos cada una de ellas.
🗣️Habilidad 1: La comunicación en público
Imagínate que debes exponer un proyecto ante inversores con amplia experiencia. La sola idea de tener que comunicarte oralmente de forma efectiva ante una audiencia similar, puede sonar para muchos, aterrador.
Presentar en este contexto implica situar al receptor en el centro del mensaje, hacerlo partícipe y protagonista del proyecto, y más importante aún, encontrar el propósito en común que lo invite a sumarse.
Sin duda, saber comunicar en público es probablemente la habilidad más completa. Es la herramienta que permite:
- Amplificar tu mensaje
- Llamar a la acción
- Vender y persuadir
- Poner en práctica la capacidad de síntesis
- Empatizar con la audiencia,
- Desplegar Marca Personal
- Ejercitar la creatividad.
¿Cómo romper el techo de cristal y comunicar con impacto? Te lo explicamos más abajo.
🗒️Habilidad 2: La Planificación en el día a día
Ahora piensa que debes liderar un gran robo.
¿Qué capacidad crees tú que se requiera para llevar a cabo tal acción? La capacidad de planificación.
Ésta es una de las más poderosas y puede definirse como la capacidad para “pensar en el futuro”, de anticipar mentalmente la forma correcta de ejecutar una tarea o alcanzar una meta específica.
Va más allá de poner en orden y asignar un conjunto de tareas de manera efectiva para llegar a un objetivo.
En primer lugar, planificar invita a mirar a largo plazo, a aplicar soluciones imaginativas y simples a problemas aparentemente complicados y además, ayuda a identificar oportunidades y recursos, minimizando riesgos.
Para que se produzca la planificación, hay que dotar al equipo de las herramientas que lo permitan. ¿Cuáles son? Una de ellas es la confianza, pero hay mucho más y lo descubriremos pronto. Pero no te preocupes, no será necesario que robes nada.
🤝🏼Habilidad 3: La Negociación como oportunidad de éxito
Muchas veces se presentan situaciones en las que debes negociar con otras personas sobre asuntos que conciernen mutuamente.
Saber negociar puede llegar a salvar vidas, piensa por ejemplo en un rehén. Sin embargo, saber negociar no funciona únicamente con criminales, también es posible aplicarlo a la mayoría de los desacuerdos.
Especialmente, las técnicas modernas de negociación fomentan la construcción creativa de soluciones y acuerdos convenientes para ambas partes.
Es por ello que simular una negociación con rehenes amplía esta visión, porque introduce los factores irracionales, las emociones y sesgos cognitivos que entran en juego en toda interacción entre personas.
Conocer los procesos que entran en juego e identificar las necesidades y los deseos de la otra parte, otorga una poderosa ventaja a cualquier negociador.
La pregunta es, ¿cómo usar hábilmente la capacidad de negociación, multiplicar los resultados y establecer una relación positiva?
®️Habilidad 4: Marca Personal, tu identidad diferencial
La marca personal se construye sobre la identidad y cualidades innatas de cada uno de nosotros. Pero a pesar de las grandes cualidades que toda persona posee, muy pocas crean una verdadera marca personal diferenciadora.
Desarrollar tu identidad diferencial es una gran oportunidad para causar impacto, dejar un recuerdo y dar visibilidad a tus méritos.
Sobre todo hoy, que vivimos en un mundo tan interconectado y expuesto en el que hacer una publicación, compartir un contenido, subir una foto o realizar un comentario en redes sociales tiene un alto impacto en la imagen que proyectas a los demás, aunque no seas consciente de ello.
Pero, ¿cómo reconocer la propia identidad? Las técnicas de los guionistas para crear los personajes de ficción, son muy eficaces y atractivas para lograrlo.
¿Te gustaría conocer las claves para construir tu marca personal a través de tus cualidades diferenciadoras?
Ahora que tomaste conciencia sobre cómo estas 4 Soft skills o habilidades sociales te conducirán por el camino hacia el éxito profesional, es importante que tomes acción.
Para ello, estamos felices de anunciar que tenemos nuevas Formaciones In-Company en las que aprenderás a través de atractivos y exigentes desafíos, a desarrollar estas habilidades profesionales facilitadoras de cambio y a ponerlas en práctica inmediatamente.
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¡Hasta la próxima!
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