Formación profesional para equipos de líderes

Formación profesional para equipos de líderes

Conoce la formación profesional para equipos de líderes. Marca la diferencia con las mejores técnicas de neurociencias, métodos ágiles y más.Conoce la formación profesional In-Company perfecta para desarrollar equipos de líderes

Impulsar a equipos de trabajo para convertirlos en líderes no surge de forma espontánea, hace falta una formación profesional capaz de desarrollar las habilidades de cada trabajador en una empresa.


Los equipos productivos no necesitan jefes que dicten, necesitan líderes que formen.

Sin duda, la imagen del “jefe” que da órdenes a los empleados ha ido perdiendo fuerza. En realidad, las empresas que reclutan nuevos talentos, toman en cuenta un conjunto de habilidades personales, técnicas y sociales que se combinan para poder contribuir de manera eficiente en el desarrollo de la empresa y en el esfuerzo de su equipo.

Además, hay que saber valorar a los empleados y preocuparse por ellos como un activo importante del negocio. La mejor forma de hacerlo es por medio de la educación.

Según el diario El País:

«Los empleados que acceden a oportunidades de crecimiento profesional y personal, aumentan su motivación y compromiso con la compañía».


Impulsar a equipos de trabajo para convertirlos en líderes no surge de forma espóntanea, hace falta una formación profesional capaz de desarrollar las habilidades de cada trabajador en una empresa.En este contexto de pandemia, teletrabajo y digitalización acelerada, ha habido un aumento en las alternativas de formación. Tras la crisis de la Covid-19, ha surgido la necesidad de una formación equilibrada que cuide:

  • Los aspectos estratégicos de una empresa (formación en capacidades digitales, por ejemplo)
  • Y también, el entorno o clima laboral (con formaciones orientadas a la gestión de equipos y al bienestar de la organización).

.  El mercado actual demanda nuevas habilidades como por ejemplo:

→Habilidades personales

Que tienen que ver con el control y el equilibrio de las emociones para poder hacer frente a la competencia y a la presión.

→Habilidades sociales

Que implica la formación de redes de contacto o el vínculo con personas y grupos de interés para la empresa. Es importante contar con la capacidad de tener buena relación con todos los niveles de la organización a fin de mantener un clima laboral agradable.

→Habilidades técnicas

Se puede ser inteligente emocionalmente y tener la capacidad para crear vínculos con las personas, sin embargo si no se posee un conocimiento técnico que respalde, el negocio no podrá sacarse adelante.

A raíz de estos requerimientos de nuevos entornos de aprendizaje ya sean presenciales como virtuales, hemos proyectado una serie de formaciones o cursos in-company que abarcan el desarrollo de las habilidades con mayor demanda.

La Formación In Company que impulsa el crecimiento

En Agile Sales contamos con el entrenamiento y acompañamiento necesario para que tú como líder lleves a tu  equipo de trabajo al siguiente nivel.

Esto es posible gracias a las más avanzadas técnicas de neurociencias, métodos ágiles y otros conocimientos comprobados por profesionales de amplia experiencia.

Entre los cursos de mayor demanda encontramos:

 

Los beneficios de la Formación profesional In-Company para equipos de líderes son:

  • Mejora del rendimiento empresarial
  • Ambiente de trabajo idóneo para aumentar la productividad
  • Empleados más contentos y motivados
  • Conseguimiento de metas
  • Mejor imagen de la empresa, tanto interior como exterior.
  • Además, la vuelve más competitiva.

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¡Hasta la próxima!


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